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踏石留印——誠建臻品
為有源頭活水來，公司組織第一批年輕干部考核
根據公司《年輕干部培養選拔任用管理辦法》要求，公司黨委為加強對年輕干部的考核管理，做到依崗選人、人崗相適，更好的掌握年輕干部崗上實踐鍛煉情況公司黨委于近日組織考核組對10名年輕干部進行了2019年度述職評議考核。
本次考核主要從個人述職、民主測評、個別談話、查看實績四個方面進行綜合評價?？己藝@四方面進行：一是年輕干部是否按照職業培養規劃到項目一線、關鍵崗位接受鍛煉，經過崗上鍛煉培養；二是在全局觀、大局意識、角色轉變、自身定位、職業發展等方面的進步變化；三是年輕干部愛崗敬業、開拓進取、勇于擔當等方面表率作用的發揮情況；四是年輕干部在崗位上是否得到了鍛煉成長，是否具備與崗位職務匹配的能力。
本次述職評議考核，加強了公司對崗上培養鍛煉年輕干部的幫扶，幫助年輕干部盡快在崗位上得到鍛煉成長，著力培養一批勇于開拓、敢于擔當、群眾公認、有發展潛力、工作業績突出的年輕干部，為公司發展注入源頭活水。
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